1月21日，，为提高各岗位职工综合素质和专业治理能力，，钢构公司组织发展2025年职工岗位技术交锋理论考试！
这次考试采取闭卷模式，，考试领域涵盖综合员、技术员、安全员、资料员、电焊工、铆工、起重工等十多种岗位！Ｕ獯慰际越魑鞲谖荒曛詹楹伺判虻闹匾副曛，，通过“以考促学”的方式，，推进各人更好地把握岗位基础知识，，以推进企业整体治理水平和工作人员综合素质的提高！
（张帅）
（图为考试现！）
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