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为加强新员工对企业文化的认同，，推进新员工相识公司的发展过程、规章制度、基础治理知识和员工行为规范等，，7月8日—11日，，公司集中发展了为期四天的新员工入职教育培训活动。。各分子公司及机关部门20名新员工参与。。

公司总经理查全钢为新员工讲授了“期盼成长”的入职第一课，，有关部门掌管人、专业治理骨干别离为新员工讲授了企业文化、规章制度、安全质量治理、信息化建设、档案资料治理、公函写作及文化礼节等内容，，通过理论授课、优良员工经验分享、实地观摩、互动互换、知识测试等多种培训大局，，援手新员工进一步认知企业文化，，熟知规章制度，，同时也激励新员工在将来的工作中振奋有为，，敢于担任。。进展新员工可能在公司的各人庭中茁壮成长，，为实现公司的高质量发展贡献自己的力量。。

（人力资源部、安全环保部）

（图为培训现。。