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为进一步提升公司治理能力，，，加强与公司职工的沟通与互换，，，钢构公司自11月份起头陆续组织各部门和出产装置班组召开年终座谈会，，，听取职工企业出产经营和日常治理工作的定见和建议。各部门职工安身于自身岗位，，，萦绕市场经营、、、技术创新、、、安全治理、、、物资采购、、、后勤保险、、、查核评比、、、福利待遇等问题积极建言献策，，，钢构公司辅导班子对职工提出的问题和建议高度器重，，，逐一作出回应，，，针对分歧岗位的职工提出新的要求，，，勉励职工持续提升自身专业素质，，，积极考取有关资格证书，，，为公司的高质量发展持续贡献自己的力量。

（钢构公司  张帅）

（下图为座谈会现。